5月23日下午,鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院良才青年骨干發(fā)展計(jì)劃?優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目 2025 開營(yíng)儀式在瑞康醫(yī)院17樓報(bào)告廳舉行。瑞康醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)朱旻莉攜全體領(lǐng)導(dǎo)班子、臨床科室主任、52名瑞康醫(yī)院青年骨干共同參加了此次開營(yíng)儀式。
活動(dòng)伊始,瑞康醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)朱旻莉致辭:祝賀入選第一屆良才青年骨干發(fā)展計(jì)劃?優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目2025的各位學(xué)員。項(xiàng)目寓意“良才培玉”,即對(duì)瑞康青年骨干如雕琢璞玉般精心培育與期許。經(jīng)過八年的快速發(fā)展,瑞康醫(yī)院在當(dāng)?shù)刳A得了良好口碑,成為了鎮(zhèn)江市醫(yī)療服務(wù)體系中的重要力量。青年骨干是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的核心力量,人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng),一直是醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)之一。瑞康醫(yī)院的”良才培玉”計(jì)劃是系統(tǒng)性和連續(xù)性的人才培育計(jì)劃,旨在建立醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)體系和團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)平臺(tái),醫(yī)院也一直為瑞康員工搭建更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)而努力。
此次優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目是根據(jù)醫(yī)院管理人才的勝任力模型,圍繞優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)管理年,緊扣“良才青年骨干發(fā)展計(jì)劃”,采用“雙軌驅(qū)動(dòng)模型”設(shè)計(jì),通過知識(shí)鏈(管理課程)和實(shí)踐鏈(優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)管理年課題研究)的雙軌賦能,系統(tǒng)化輸入管理課程,全方位提升青年骨干的認(rèn)知及綜合管理能力。科室主任與專家如溫潤(rùn)美玉傳授經(jīng)驗(yàn),青年骨干似待琢璞玉蓄勢(shì)待發(fā),共同譜寫醫(yī)療事業(yè)的接力篇章。
瑞康醫(yī)院醫(yī)療總監(jiān)呂劍平致辭:良才青年骨干發(fā)展計(jì)劃?優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目2025將培養(yǎng)兼具專業(yè)能力與人文素養(yǎng)的青年骨干,通過“一科一品”特色技術(shù)和良好服務(wù)所形成的差異化推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)升級(jí)。瑞康醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)升級(jí)以"溫度、創(chuàng)新、質(zhì)量"為三大核心,"溫度"強(qiáng)調(diào)診療過程的人文關(guān)懷,"創(chuàng)新"聚焦差異化服務(wù)與技術(shù)突破,"質(zhì)量"堅(jiān)守患者安全底線。期望通過6個(gè)月的系統(tǒng)性培訓(xùn),打造出一支踐行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)理念的骨干隊(duì)伍,為醫(yī)院未來三年醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)提升奠定人才基礎(chǔ)。
“一科一品”,聚焦研究方向
此次瑞康良才青年骨干發(fā)展計(jì)劃?優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目2025學(xué)習(xí)營(yíng),由8個(gè)臨床科室、52名青年骨干學(xué)員組成,開營(yíng)儀式現(xiàn)場(chǎng),各組學(xué)員分別展示了精心準(zhǔn)備的研究課題。
課題既體現(xiàn)了各科專業(yè)特色,又緊扣"優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)"的主題,展現(xiàn)了瑞康醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的專業(yè)深度和創(chuàng)新思維。
優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)管理年是今年瑞康醫(yī)院的發(fā)展主題,將以文化為引領(lǐng),圍繞患者需求,將社會(huì)責(zé)任融入醫(yī)院發(fā)展,用溫度重塑醫(yī)患關(guān)系,用創(chuàng)新突破服務(wù)邊界,用質(zhì)量構(gòu)筑信任基石,進(jìn)一步突顯合資醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)優(yōu)勢(shì)與價(jià)值。